原則：
按“因事設(shè)崗，因崗擇人，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取”的原則招聘。
價(jià)值觀：
★敬業(yè)精神和上進(jìn)心
★有韌性，知難而進(jìn)，具有不達(dá)目標(biāo)不罷休的決心和信心。
★具有責(zé)任感
敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做出決定。
敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題不推諉。
★有悟性
悟性來(lái)自于學(xué)習(xí)和繼承，好員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、上
級(jí)、下級(jí)先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)， 以及好的個(gè)人品行，能夠虛
心地借鑒其它公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 。
★富有創(chuàng)新精神
不是按部就班，而是不斷地去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工
作。
★善于溝通
樹(shù)立強(qiáng)烈的溝通意識(shí)，掌握有效的溝通方法。
既會(huì)工作，又會(huì)生活，把工作當(dāng)作生活的一部分，在工作中
體會(huì)生活的樂(lè)趣。
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